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              停工留薪期的時間如何確認(rèn)?
              是按醫(yī)院的診斷證明或者醫(yī)院建議全休日期,還是從受傷的時間起算?

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              發(fā)布日期:2024-09-25 09:46 

              《工傷保險條例》第三十三條第一款規(guī)定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。對于傷情嚴(yán)重或者情況特殊需要延長停工留薪期的,第三十三條第二款對此做了明確規(guī)定,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個月。停工留薪期一般以職工因工作遭受事故傷害時起算。



              信息來源:人力資源社會保障部


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