索 引 號 | 主題分類 | 科技、教育 \ 教育 | |
發(fā)布機(jī)構(gòu) | 自治區(qū)人民政府辦公廳 | 文 號 | 內(nèi)政辦字 [2005]83號 |
成文日期 | 2005-03-30 |
索 引 號 | |
主題分類 | 教育 |
發(fā)布機(jī)構(gòu) | 自治區(qū)人民政府辦公廳 |
文 號 | 內(nèi)政辦字 [2005]83號 |
成文日期 | 2005-03-30 |
廳內(nèi)各處室、廳屬各單位:
根據(jù)《內(nèi)蒙古黨委關(guān)于貫徹〈2001年—2005年全國干部教育培訓(xùn)規(guī)劃〉的實(shí)施意見》(內(nèi)黨發(fā)〔2001〕24號)精神,為進(jìn)一步加強(qiáng)政府辦公廳干部隊伍建設(shè),現(xiàn)就做好2005年度干部教育培訓(xùn)工作,提出如下實(shí)施意見:
一、指導(dǎo)思想
以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論為指導(dǎo),認(rèn)真落實(shí)“三個代表”重要思想,堅持用科學(xué)的理論武裝干部,用現(xiàn)代科學(xué)文化知識和優(yōu)秀文明成果充實(shí)干部,著力提高政府辦公廳干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,保持先進(jìn)性,努力鍛造一支素質(zhì)全面、充滿活力的干部隊伍。
二、工作原則
(一)理論聯(lián)系實(shí)際
堅持以政府辦公廳2005年度重點(diǎn)工作為中心,著眼于新的工作實(shí)踐,通過培訓(xùn)進(jìn)一步增強(qiáng)政府辦公廳廣大干部的行政能力及工作的規(guī)范性、系統(tǒng)性和創(chuàng)造性,切實(shí)提高工作水平,促進(jìn)工作質(zhì)量和工作效率的顯著提高。
(二)注重培訓(xùn)質(zhì)量
堅持從嚴(yán)治學(xué),優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容,精選培訓(xùn)教材,嚴(yán)格考核制度。通過培訓(xùn),使干部的素質(zhì)和能力得到顯著提高。
(三)培訓(xùn)與使用相結(jié)合
全面認(rèn)識教育培訓(xùn)同干部成長、促進(jìn)工作的關(guān)系,根據(jù)培訓(xùn)對象及其崗位的不同,科學(xué)制定培訓(xùn)任務(wù),按需施教,因材施教,將培訓(xùn)情況作為選拔任用干部的重要依據(jù)。
三、培訓(xùn)范圍
政府辦公廳機(jī)關(guān)、信訪局、管理局、無委辦全體公務(wù)員,所屬企事業(yè)單位副科級以上管理人員。政府辦公廳管理的各駐外辦事機(jī)構(gòu)可自行組織干部培訓(xùn),培訓(xùn)情況及考核結(jié)果報廳人事處備案。
四、培訓(xùn)內(nèi)容與方式
以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育、學(xué)習(xí)貫徹有關(guān)法律法規(guī)和提高公務(wù)員基本技能為培訓(xùn)重點(diǎn),進(jìn)一步強(qiáng)化任職培訓(xùn)和知識更新培訓(xùn),培訓(xùn)結(jié)束后原則上要進(jìn)行測試。培訓(xùn)方式以開辦培訓(xùn)班為主,輔之以專家講座和外派學(xué)習(xí)等,并積極組織符合條件的人員到各級黨校、行政管理學(xué)院和國外進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn),以持續(xù)性、實(shí)用性和互動性為宗旨,抓好政府辦公廳的干部培訓(xùn)工作。
五、培訓(xùn)時間
(一)2005年上半年,在政府辦公廳保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下開展先進(jìn)性教育活動。
(二)2005年7月上旬,組織學(xué)習(xí)貫徹公務(wù)員有關(guān)法律法規(guī)并進(jìn)行相關(guān)知識測試。
(三)2005年7月中旬至8月上旬,舉辦3期公務(wù)員英語應(yīng)用能力培訓(xùn)班,培訓(xùn)內(nèi)容主要包括英語基礎(chǔ)知識和公務(wù)員日常英語會話,培訓(xùn)教材采用自治區(qū)人事廳指定的《公務(wù)員實(shí)用英語知識讀本》。
(四)2005年8月中旬至9月中旬,舉辦2期普通話培訓(xùn)班,培訓(xùn)對象為普通話基礎(chǔ)較差的公務(wù)員,并按自治區(qū)統(tǒng)一部署安排,對全廳公務(wù)員進(jìn)行普通話測試。
(五)2005年9月下旬,舉辦公務(wù)員禮儀知識講座,邀請有關(guān)專家講授公務(wù)員日常規(guī)范禮儀并進(jìn)行現(xiàn)場演示。
(六)2005年10月上旬,舉辦勞資與干部統(tǒng)計業(yè)務(wù)培訓(xùn)班,學(xué)習(xí)借鑒發(fā)達(dá)地區(qū)的工作經(jīng)驗(yàn),培訓(xùn)對象為廳屬各單位分管勞資與干部統(tǒng)計工作的領(lǐng)導(dǎo)和具體工作人員。
(七)2005年10月中下旬,舉辦兩期公務(wù)員電子政務(wù)知識培訓(xùn)班,邀請專業(yè)教師講授office2003辦公軟件相關(guān)知識,并上機(jī)操作。
(八)2005年11月上旬至12月下旬,按照自治區(qū)的統(tǒng)一安排,組織相關(guān)人員參加依法行政方面的考試。
在開展上述培訓(xùn)活動的同時,根據(jù)上級主管部門的要求和政府辦公廳的實(shí)際情況,穿插安排任職培訓(xùn)、知識更新培訓(xùn)及其它培訓(xùn)內(nèi)容。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
上述干部培訓(xùn)工作由政府辦公廳人事處具體組織實(shí)施。
二〇〇五年三月三十日
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