關(guān)于印發(fā)《內(nèi)蒙古自治區(qū)加快數(shù)字人才培育支撐數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展行動(dòng)實(shí)施方案（2024-2026年）》的通知

各盟市黨委組織部、網(wǎng)絡(luò)安全和信息化委員會(huì)辦公室，各盟市人力資源和社會(huì)保障局、教育局、科技局、工業(yè)和信息化局、財(cái)政局、數(shù)據(jù)管理部門，各盟市總工會(huì)，自治區(qū)各有關(guān)部門：

????現(xiàn)將《內(nèi)蒙古自治區(qū)加快數(shù)字人才培育支撐數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展行動(dòng)實(shí)施方案（2024-2026年）》印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際認(rèn)真組織實(shí)施。

?

????????????????????????????????內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳

????????????????????????????????中共內(nèi)蒙古自治區(qū)委員會(huì)組織部

????????????????????????中共內(nèi)蒙古自治區(qū)委員會(huì)網(wǎng)絡(luò)安全和信息化委員會(huì)辦公室

????????????????????????????????內(nèi)蒙古自治區(qū)教育廳

????????????????????????????????內(nèi)蒙古自治區(qū)科學(xué)技術(shù)廳

????????????????????????????????內(nèi)蒙古自治區(qū)工業(yè)和信息化廳

????????????????????????????????內(nèi)蒙古自治區(qū)財(cái)政廳

????????????????????????????????內(nèi)蒙古自治區(qū)政務(wù)服務(wù)與數(shù)據(jù)管理局

????????????????????????????????內(nèi)蒙古自治區(qū)總工會(huì)

?

??????????????????????????????????????????????? 2024年9月5日

?

（此件主動(dòng)公開）

?

?

內(nèi)蒙古自治區(qū)加快數(shù)字人才培育支撐數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展行動(dòng)實(shí)施方案

（2024—2026年）

?

為貫徹落實(shí)人力資源社會(huì)保障部等九部門《加快數(shù)字人才培育支撐數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展行動(dòng)方案（2024—2026年）》（人社部發(fā)〔2024〕37號(hào)），實(shí)施“英才興蒙”工程，加快數(shù)字人才培育，推動(dòng)形成新質(zhì)生產(chǎn)力，促進(jìn)我區(qū)數(shù)字經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，制定本實(shí)施方案。

一、總體目標(biāo)

實(shí)施加快數(shù)字人才培育支撐數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展行動(dòng)，緊貼數(shù)字產(chǎn)業(yè)化和產(chǎn)業(yè)數(shù)字化發(fā)展需要，加大數(shù)字人才培養(yǎng)、引進(jìn)、流動(dòng)、使用、評(píng)價(jià)、保障、激勵(lì)、服務(wù)力度，增加數(shù)字人才有效供給，激發(fā)數(shù)字人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，促進(jìn)我區(qū)數(shù)字人才、數(shù)字產(chǎn)業(yè)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)深度融合，以高素質(zhì)數(shù)字人才隊(duì)伍支撐引領(lǐng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。

二、主要任務(wù)

（一）實(shí)施高層次數(shù)字人才培育計(jì)劃。建立全周期跟蹤培養(yǎng)機(jī)制，積極培育本土數(shù)字技術(shù)領(lǐng)域高層次人才及其團(tuán)隊(duì)。發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地、高技能人才培訓(xùn)基地、產(chǎn)教融合實(shí)訓(xùn)基地作用，開展高層次數(shù)字人才高級(jí)研修和學(xué)術(shù)技術(shù)交流活動(dòng)。引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校、科研院所、企業(yè)等設(shè)立數(shù)字博士后科研流動(dòng)站、工作站，加大數(shù)字博士后人才培養(yǎng)力度。（黨委組織部、人力資源社會(huì)保障廳、教育廳、科技廳）

（二）實(shí)施數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目。圍繞人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、數(shù)字化管理、智能制造、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、虛擬現(xiàn)實(shí)、區(qū)塊鏈、集成電路等數(shù)字技術(shù)領(lǐng)域新職業(yè)（工種），分批次遴選符合條件的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展規(guī)范化數(shù)字技術(shù)培訓(xùn)。實(shí)行數(shù)字專業(yè)技術(shù)等級(jí)證書與相應(yīng)職稱證書相銜接，引領(lǐng)數(shù)字人才步入自主培養(yǎng)新賽道，加速數(shù)字人才集聚。（人力資源社會(huì)保障廳）

（三）推進(jìn)數(shù)字技能提升行動(dòng)。適應(yīng)數(shù)字產(chǎn)業(yè)發(fā)展和企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)需求，大力培養(yǎng)數(shù)字技能人才。全面推行工學(xué)一體化技能人才培養(yǎng)模式，深入推進(jìn)產(chǎn)教融合，支持行業(yè)企業(yè)、職業(yè)院校（含技工院校，下同）、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、公共實(shí)訓(xùn)基地、技能大師工作室、勞模（職工）創(chuàng)新工作室及創(chuàng)新工作室聯(lián)盟等，加強(qiáng)創(chuàng)新型、實(shí)用型數(shù)字技能人才培養(yǎng)培訓(xùn)。（人力資源社會(huì)保障廳、政務(wù)服務(wù)與數(shù)據(jù)管理局、總工會(huì)）

（四）開展數(shù)字人才引進(jìn)和交流活動(dòng)。加大重點(diǎn)人才項(xiàng)目向數(shù)字人才傾斜力度，積極引進(jìn)數(shù)字領(lǐng)域高層次人才，支持高層次數(shù)字人才開展跨國(guó)（境）、跨區(qū)域培訓(xùn)交流。支持留學(xué)回國(guó)數(shù)字人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，引導(dǎo)海外高層次數(shù)字人才回國(guó)服務(wù)。（人力資源社會(huì)保障廳、教育廳）

（五）開展數(shù)字人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)行動(dòng)。支持建設(shè)一批數(shù)字經(jīng)濟(jì)創(chuàng)業(yè)載體、創(chuàng)業(yè)學(xué)院，深度融合創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)、資金、人才等資源鏈條，加大數(shù)字人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)力度，促進(jìn)數(shù)字人才在人工智能、信息技術(shù)、智能制造、電子商務(wù)等數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。落實(shí)數(shù)字技術(shù)人才創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等政策。（人力資源社會(huì)保障廳、工業(yè)和信息化廳、政務(wù)服務(wù)與數(shù)據(jù)管理局）

（六）開展數(shù)字人力資源服務(wù)行動(dòng)。以數(shù)字技術(shù)賦能就業(yè)公共服務(wù)，搭建數(shù)字經(jīng)濟(jì)與人力資源服務(wù)供需對(duì)接平臺(tái)，為數(shù)字人才流動(dòng)、求職、就業(yè)提供人事檔案基本公共服務(wù)。支持人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)與數(shù)字經(jīng)濟(jì)企業(yè)開展跨界合作和聯(lián)合研發(fā)，提供專業(yè)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化人力資源服務(wù)產(chǎn)品和模式。（人力資源社會(huì)保障廳、政務(wù)服務(wù)與數(shù)據(jù)管理局）

（七）實(shí)施企業(yè)數(shù)字人才自主培育計(jì)劃。探索企業(yè)數(shù)字人才培育的新機(jī)制和新模式，鼓勵(lì)企業(yè)從實(shí)際出發(fā)，開展數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理及運(yùn)營(yíng)、數(shù)字化解決方案設(shè)計(jì)、大數(shù)據(jù)、人工智能（大模型）、數(shù)據(jù)庫運(yùn)行管理等相關(guān)數(shù)字技術(shù)技能培訓(xùn)，培養(yǎng)一批既懂產(chǎn)業(yè)技術(shù)又懂?dāng)?shù)字技術(shù)的復(fù)合型人才，不斷提升從業(yè)人員數(shù)字素養(yǎng)和專業(yè)水平。（工業(yè)和信息化廳、政務(wù)服務(wù)與數(shù)據(jù)管理局）

（八）開展數(shù)字技術(shù)助力企業(yè)發(fā)展行動(dòng)。積極培育數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域?qū)＞匦轮行∑髽I(yè)、創(chuàng)新型中小企業(yè)和制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)，重點(diǎn)支持?jǐn)?shù)字經(jīng)濟(jì)“硬科技”和未來產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域發(fā)展。支持企業(yè)加快實(shí)施生產(chǎn)全流程、產(chǎn)品全周期數(shù)字化改造，提升企業(yè)整體運(yùn)行效率和產(chǎn)業(yè)鏈上下游協(xié)同效率，助力產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型和高質(zhì)量發(fā)展。（工業(yè)和信息化廳、政務(wù)服務(wù)與數(shù)據(jù)管理局）

（九）開展數(shù)字職業(yè)技術(shù)技能競(jìng)賽活動(dòng)。組織參加全國(guó)職業(yè)技能大賽、博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽。在自治區(qū)職業(yè)技能大賽、自治區(qū)職工職業(yè)技能比賽中設(shè)置數(shù)字職業(yè)（工種）競(jìng)賽項(xiàng)目。支持各地和有關(guān)行業(yè)舉辦數(shù)字職業(yè)技術(shù)技能競(jìng)賽，以賽促學(xué)、以賽促訓(xùn)，全方位選拔培養(yǎng)數(shù)字人才。（人力資源社會(huì)保障廳、總工會(huì)、政務(wù)服務(wù)與數(shù)據(jù)管理局）

?? ?三、政策保障

（一）完善培養(yǎng)政策。結(jié)合數(shù)字人才需求，指導(dǎo)高等院校和有條件的職業(yè)院校，加強(qiáng)數(shù)字領(lǐng)域相關(guān)學(xué)科專業(yè)建設(shè)，開設(shè)數(shù)字技術(shù)應(yīng)用專業(yè)課程，推進(jìn)數(shù)字技術(shù)相關(guān)教材教程研究和教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。深化產(chǎn)學(xué)研融合，支持高校、科研院所與企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)復(fù)合型數(shù)字人才。（教育廳、科技廳）

（二）規(guī)范培訓(xùn)考核。數(shù)字技術(shù)工程師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)依據(jù)國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和培訓(xùn)教程規(guī)范，分職業(yè)、分方向、分等級(jí)開展數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目各專業(yè)培訓(xùn)，嚴(yán)格組織結(jié)業(yè)考核，為完成規(guī)定課程且結(jié)業(yè)考核合格的學(xué)員頒發(fā)全國(guó)統(tǒng)一制式的培訓(xùn)合格證書，培訓(xùn)合格學(xué)時(shí)計(jì)入當(dāng)年專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)時(shí)。取得培訓(xùn)合格證書且符合國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定申報(bào)條件的學(xué)員，可向評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)申報(bào)相關(guān)職業(yè)數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目專業(yè)技術(shù)等級(jí)考核。數(shù)字技術(shù)工程師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)由人力資源社會(huì)保障部、自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳分批次遴選并公布（附件）。評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)經(jīng)人力資源社會(huì)保障部遴選并公布，為通過專業(yè)技術(shù)等級(jí)考核的學(xué)員頒發(fā)全國(guó)統(tǒng)一制式的專業(yè)技術(shù)等級(jí)證書。（人力資源社會(huì)保障廳）

（三）健全評(píng)價(jià)體系。相關(guān)行業(yè)主管部門根據(jù)行業(yè)發(fā)展需要，圍繞人工智能、大數(shù)據(jù)、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、集成電路等數(shù)字技術(shù)領(lǐng)域，健全完善數(shù)字人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件。符合當(dāng)年職稱申報(bào)評(píng)審范圍的專業(yè)技術(shù)人員，取得數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目初級(jí)、中級(jí)專業(yè)技術(shù)等級(jí)證書的，可對(duì)應(yīng)相應(yīng)專業(yè)初級(jí)、中級(jí)職稱，并可作為申報(bào)高一級(jí)職稱的條件，以考代評(píng)的職稱系列（專業(yè)）除外；取得數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目高級(jí)專業(yè)技術(shù)等級(jí)證書的，可作為申報(bào)高級(jí)職稱評(píng)審的重要參考。推進(jìn)數(shù)字經(jīng)濟(jì)“新八級(jí)工”職業(yè)技能等級(jí)制度，依托龍頭企業(yè)、職業(yè)院校、行業(yè)協(xié)會(huì)、社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織等開展數(shù)字職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定。規(guī)范數(shù)字技能人才評(píng)價(jià)，落實(shí)高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通政策。（網(wǎng)信辦、政務(wù)服務(wù)與數(shù)據(jù)管理局、工業(yè)和信息化廳、人力資源社會(huì)保障廳）

（四）引導(dǎo)薪酬分配。落實(shí)數(shù)字科技成果轉(zhuǎn)化、增加數(shù)字知識(shí)價(jià)值為導(dǎo)向的收入分配政策，落實(shí)高層次人才工資分配激勵(lì)機(jī)制、科研人員職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)勵(lì)政策。落實(shí)國(guó)家數(shù)字經(jīng)濟(jì)從業(yè)人員薪酬分配指引政策，引導(dǎo)企業(yè)建立健全符合數(shù)字人才特點(diǎn)的企業(yè)薪酬分配制度。強(qiáng)化薪酬信息服務(wù)，結(jié)合實(shí)際發(fā)布數(shù)字職業(yè)從業(yè)人員工資價(jià)位信息。（人力資源社會(huì)保障廳、科技廳、財(cái)政廳）

（五）加大補(bǔ)貼投入。加大財(cái)政支持力度，將符合我區(qū)需求的數(shù)字職業(yè)（工種）培養(yǎng)培訓(xùn)納入職業(yè)技能培訓(xùn)需求指導(dǎo)目錄、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)目錄、實(shí)名制信息管理系統(tǒng)。對(duì)符合條件人員按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、職業(yè)技能評(píng)價(jià)補(bǔ)貼、失業(yè)保險(xiǎn)技能提升補(bǔ)貼。對(duì)跨地區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的允許在常住地或就業(yè)地按規(guī)定享受相關(guān)就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策。相關(guān)部門應(yīng)加大專項(xiàng)資金向數(shù)字人才培育的傾斜力度。（財(cái)政廳、人力資源社會(huì)保障廳、工業(yè)和信息化廳）

（六）促進(jìn)人才流動(dòng)。暢通企業(yè)數(shù)字人才向高校流動(dòng)渠道，支持高校設(shè)立流動(dòng)崗位，吸引符合條件的企業(yè)高層次數(shù)字人才按規(guī)定兼職，支持和鼓勵(lì)高校、科研院所數(shù)字領(lǐng)域符合條件的科研人員按照規(guī)定兼職創(chuàng)新、在職和離崗創(chuàng)辦企業(yè)。（人力資源社會(huì)保障廳、教育廳、科技廳）

（七）強(qiáng)化激勵(lì)引導(dǎo)。通過高級(jí)研修、休假療養(yǎng)，開展咨詢服務(wù)、走訪慰問等方式，加強(qiáng)對(duì)高層次數(shù)字人才的政治引領(lǐng)。將高層次數(shù)字人才納入地方高級(jí)專家?guī)欤瑢?duì)達(dá)到自治區(qū)引進(jìn)人才標(biāo)準(zhǔn)的高層次數(shù)字人才，在住房、落戶、就醫(yī)服務(wù)、子女入學(xué)、配偶就業(yè)、創(chuàng)業(yè)投資、職稱評(píng)審等方面給予支持或提供便利。對(duì)在各級(jí)各類技術(shù)技能競(jìng)賽中獲得優(yōu)秀名次的數(shù)字技術(shù)技能人才，按照有關(guān)規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)。（人力資源社會(huì)保障廳、財(cái)政廳）

（八）鼓勵(lì)自主引育。聚焦企業(yè)、行業(yè)、區(qū)域數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí)需求，鼓勵(lì)和支持產(chǎn)業(yè)特色鮮明、基礎(chǔ)條件較好的企業(yè)自主培育數(shù)字技術(shù)技能人才，構(gòu)建智能制造系統(tǒng)，開展數(shù)字化轉(zhuǎn)型示范試點(diǎn)，培育推廣智能制造新模式。定期發(fā)布數(shù)字技術(shù)領(lǐng)域高層次和緊缺人才需求目錄，為企業(yè)培養(yǎng)和引進(jìn)高層次數(shù)字人才服務(wù)。各級(jí)就業(yè)服務(wù)部門積極組織人力資源服務(wù)商為企業(yè)提供數(shù)字人才招聘服務(wù)。（工業(yè)和信息化廳、人力資源社會(huì)保障廳）

（九）提升數(shù)字素養(yǎng)。完善專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需科目課程設(shè)置，共享一批高質(zhì)量數(shù)字技術(shù)課件資源，普及數(shù)字技術(shù)知識(shí)。依托建設(shè)高效集成的政務(wù)平臺(tái)，進(jìn)一步擴(kuò)大數(shù)字政務(wù)應(yīng)用場(chǎng)景，全面加強(qiáng)數(shù)據(jù)人才隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)安全教育，針對(duì)新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)加強(qiáng)數(shù)字技術(shù)培訓(xùn)，提升數(shù)字履職服務(wù)能力，強(qiáng)化數(shù)字經(jīng)濟(jì)的人才支撐，助力數(shù)字經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。研究啟動(dòng)數(shù)字人才萬人培訓(xùn)計(jì)劃。（人力資源社會(huì)保障廳、政務(wù)服務(wù)與數(shù)據(jù)管理局、網(wǎng)信辦、工業(yè)和信息化廳）

?? ?四、組織實(shí)施

各盟市、各有關(guān)部門要深刻認(rèn)識(shí)加強(qiáng)數(shù)字人才自主培育的重要性，充分發(fā)揮各自職能作用，密切協(xié)作，全面推進(jìn)各項(xiàng)政策措施落實(shí)落地。組織部門加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，充分調(diào)動(dòng)相關(guān)行業(yè)主管部門積極性，形成工作合力。網(wǎng)信、教育、科技、工業(yè)和信息化、數(shù)據(jù)、工會(huì)等部門要立足職能職責(zé)，推動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)到位。財(cái)政部門要確保相關(guān)財(cái)政資金及時(shí)足額撥付到位。人力資源社會(huì)保障部門承擔(dān)數(shù)字技術(shù)工程師培育政策制定、對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的資源整合和培訓(xùn)質(zhì)量監(jiān)管等職責(zé)，抓好全面督促落實(shí)。其他有關(guān)部門單位以及行業(yè)組織要加強(qiáng)宣傳，共同做好數(shù)字人才有關(guān)工作，確保取得實(shí)效。

附件：人力資源社會(huì)保障部公布數(shù)字技術(shù)工程師第二批培訓(xùn)機(jī)構(gòu)目錄（內(nèi)蒙古自治區(qū)）