| 索 引 號 | 主題分類 | 勞動、人事、監(jiān)察 \ 社會保障 | |
| 發(fā)布機構(gòu) | 自治區(qū)人民政府辦公廳 | 文 號 | 內(nèi)政辦字[2006]253號 |
| 成文日期 | 2006-08-07 |
| 索 引 號 | |
| 主題分類 | 社會保障 |
| 發(fā)布機構(gòu) | 自治區(qū)人民政府辦公廳 |
| 文 號 | 內(nèi)政辦字[2006]253號 |
| 成文日期 | 2006-08-07 |
內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)自治區(qū)勞動和社會保障廳財政廳關(guān)于改革企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法有關(guān)問題意見的通知
各盟行政公署、市人民政府，自治區(qū)各委、辦、廳、局，各大企業(yè)、事業(yè)單位：
經(jīng)自治區(qū)人民政府同意，現(xiàn)將自治區(qū)勞動和社會保障廳、財政廳《關(guān)于改革企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法有關(guān)問題的意見》轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
二○○六年八月七日???????
關(guān)于改革企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法有關(guān)問題的意見
自治區(qū)勞動和社會保障廳?自治區(qū)財政廳
（二〇〇六年八月三日）
根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》（國發(fā)〔2005〕38號，以下簡稱《決定》）和《內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的實施意見》（內(nèi)政字〔2006〕3號）精神，現(xiàn)就改革企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法有關(guān)問題提出如下意見。
一.參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的人員，退休后均按本意見計發(fā)基本養(yǎng)老金。
二.“統(tǒng)賬結(jié)合”后參加工作且繳費年限累計滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成?！敖y(tǒng)賬結(jié)合”前參加工作，本意見實施后退休且繳費年限（含視同繳費年限，下同）累計滿15年的人員，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金和過渡性調(diào)節(jié)金。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、過渡性調(diào)節(jié)金分別按以下辦法計算：
（一）基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。計算公式為：
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（參保人員退休時當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%
?。ǘ﹤€人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。計算公式為：
個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)
?。ㄈ┻^渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費年限每滿1年發(fā)給12%。計算公式為：
過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費年限×1.2%
按以上公式計算過渡性養(yǎng)老金時，平均繳費工資指數(shù)低于1的，按1計算。
?。ㄋ模┻^渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，2006年至2014年退休的按一定比例計發(fā)。2015年及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。
按上述辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金時，統(tǒng)賬結(jié)合時間、繳費年限、當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY、指數(shù)化月平均繳費工資、個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)、過渡性調(diào)節(jié)金計發(fā)比例，按《關(guān)于改革企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法有關(guān)問題的解釋》執(zhí)行。
三為了保持待遇水平平穩(wěn)過渡，設(shè)立3年過渡期。在過渡期內(nèi)按照新辦法計算的基本養(yǎng)老金，低于原辦法的，差額部分予以補齊。高于原辦法的，2006年退休的發(fā)給高出部分的30%；2007年退休的發(fā)給高出部分的70%；2008年退休的發(fā)給高出部分的90%。2009年以后退休的，基本養(yǎng)老金按新辦法計算。過渡期滿后按新辦法計算的基本養(yǎng)老金仍低于原辦法的，差額部分予以補齊。
按原辦法（統(tǒng)一養(yǎng)老保險制度規(guī)定的計發(fā)辦法）計算基本養(yǎng)老金時，職工平均工資基數(shù)封定到2005年。
四.基本養(yǎng)老金中，個人賬戶養(yǎng)老金由個人賬戶基金支付，個人賬戶不足支付時，由統(tǒng)籌基金支付。其余部分由統(tǒng)籌基金支付。
五.參保人員達(dá)到退休年齡，繳費年限累計不滿15年的，養(yǎng)老金一次性結(jié)算，同時終止養(yǎng)老保險關(guān)系。一次性養(yǎng)老金領(lǐng)取額按下列公式計算：
一次性養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額+本人指數(shù)化月平均繳費工資×繳費年限
六.從事特殊工種按規(guī)定折算的工齡，不作為計發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金的繳費年限。
七.按有關(guān)規(guī)定辦理提前退休的人員，按照新辦法計算養(yǎng)老金時，不再按提前退休年限扣減基本養(yǎng)老金。
八.新辦法實施后，因單位或個人原因造成繳費基數(shù)不實少繳養(yǎng)老保險費的，原則上不允許補繳養(yǎng)老保險費。
九.實行統(tǒng)一的城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的農(nóng)墾企業(yè)職工，按本意見計發(fā)基本養(yǎng)老金。按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)墾企業(yè)基本養(yǎng)老保險實施辦法》（內(nèi)政辦發(fā)〔2003〕41號）納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的農(nóng)墾企業(yè)職工，由各盟市參照本意見擬定具體辦法，報自治區(qū)勞動和社會保障廳、財政廳備案。
十.本意見從2006年1月1日起實施。
附件：《關(guān)于改革企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法有關(guān)問題的解釋》
附?件
關(guān)于改革企業(yè)職工基本養(yǎng)老金
計發(fā)辦法有關(guān)問題的解釋
一.統(tǒng)賬結(jié)合時間
統(tǒng)賬結(jié)合是指基本養(yǎng)老保險費用社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結(jié)合的養(yǎng)老保險制度。統(tǒng)賬結(jié)合時間，2005年12月31日前參加基本養(yǎng)老保險的，從按照繳費工資基數(shù)11%或12%計入個人賬戶的時間算起；2006年1月1日后參加基本養(yǎng)老保險的，從建立個人賬戶的時間算起。
二.繳費年限
繳費年限是指依據(jù)有關(guān)規(guī)定實行個人繳費至職工退休時，單位和個人實際繳納養(yǎng)老保險費的年限。實行個人繳費制度之前，按國家和自治區(qū)規(guī)定計算的連續(xù)工齡，可視同繳費年限。
計發(fā)辦法中的繳費年限含視同繳費年限。繳費年限不足整年的，按月數(shù)除以12換算，保留兩位小數(shù)。
三.當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY
計算基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金使用的當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY，以統(tǒng)計部門公布的各盟市上年度在崗職工月平均工資為準(zhǔn)。參加自治區(qū)統(tǒng)籌的原養(yǎng)老保險行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)、電力企業(yè)，以統(tǒng)計部門公布的自治區(qū)上年度在崗職工月平均工資為準(zhǔn)，其他企業(yè)要逐步過渡到自治區(qū)在崗職工平均工資。
四.指數(shù)化月平均繳費工資
?。ㄒ唬┻^渡期內(nèi)原辦法中的平均繳費工資指數(shù)，以實行個人繳費制度至職工退休前的繳費工資、繳費年限和盟市職工平均工資為依據(jù)，按《內(nèi)蒙古自治區(qū)統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度若干問題的意見》（內(nèi)勞險字〔1998〕第13號）文件規(guī)定計算。
指數(shù)化月平均繳費工資按下列公式計算：
指數(shù)化月平均繳費工資=2005年當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY×平均繳費工資指數(shù)
?。ǘ┬罗k法中的指數(shù)化月平均繳費工資，以實行個人繳費制度至職工退休前的繳費工資、繳費年限和各盟市在崗職工平均工資為依據(jù)（1998年以前以職工平均工資為依據(jù)），按下列公式計算：
指數(shù)化月平均繳費工資=退休時當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×平均繳費工資指數(shù)
平均繳費工資指數(shù)按下列公式計算：
平均繳費工資指數(shù)=［.0C1+.1C2+.2C3…….n-1Cn］÷N
.0,.1,.2…….n-1——職工退休當(dāng)年、前一年，二年……n-1年的年繳費工資基數(shù)，年繳費工資基數(shù)等于每個月的繳費工資基數(shù)之和。
C1，C2，C3……Cn——職工退休前一年，前二年……前n年當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY。
N——實行個人繳費制度至職工退休前的繳費年限。不足整年的，按繳費月數(shù)除以12換算。
五個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)
個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)按本人退休年齡所對應(yīng)的下表所列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。非整數(shù)年齡按月數(shù)除以12換算后四舍五入。
個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)表
| 40歲——49歲 | 50歲——59歲 | 60歲——70歲 | |||
| 退休年齡 | 計發(fā)月數(shù) | 退休年齡 | 計發(fā)月數(shù) | 退休年齡 | 計發(fā)月數(shù) |
| 40 | 233 | 50 | 195 | 60 | 139 |
| 41 | 230 | 51 | 190 | 61 | 132 |
| 42 | 226 | 52 | 185 | 62 | 125 |
| 43 | 223 | 53 | 180 | 63 | 117 |
| 44 | 220 | 54 | 175 | 64 | 109 |
| 45 | 216 | 55 | 170 | 65 | 101 |
| 46 | 212 | 56 | 164 | 66 | 93 |
| 47 | 208 | 57 | 158 | 67 | 84 |
| 48 | 204 | 58 | 152 | 68 | 75 |
| 49 | 199 | 59 | 145 | 69 | 65 |
| 70 | 56 |
六.過渡性調(diào)節(jié)金計發(fā)比例
過渡性調(diào)節(jié)金計發(fā)比例按各年度對應(yīng)的下表所列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
過渡性調(diào)節(jié)金計發(fā)比例表
| 年?度 | 2006 | 2007 | 2008 | 2009 | 2010 |
| 計發(fā)比例 | 90% | 80% | 70% | 60% | 50% |
| 年?度 | 2011 | 2012 | 2013 | 2014 | |
| 計發(fā)比例 | 40% | 30% | 20% | 10% |
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