索 引 號 | 主題分類 | 其他 \ 其他 | |
發(fā)布機(jī)構(gòu) | 自治區(qū)人力資源社會保障廳 | 文 號 | |
成文日期 | 2023-12-28 |
索 引 號 | |
主題分類 | 其他 |
發(fā)布機(jī)構(gòu) | 自治區(qū)人力資源社會保障廳 |
文 號 | |
成文日期 | 2023-12-28 |
各盟市人力資源和社會保障局,滿洲里市、二連浩特市人力資源和社會保障局,各平臺企業(yè):
現(xiàn)將人力資源社會保障部辦公廳印發(fā)的《新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動合同和書面協(xié)議訂立指引(試行)》和《新就業(yè)形態(tài)勞動者休息和勞動報(bào)酬權(quán)益保障指引》《新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動規(guī)則公示指引》《新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益維護(hù)服務(wù)指南》以下簡稱“三指引一指南”)轉(zhuǎn)發(fā)給你們,并提出以下意見,請一并抓好貫徹落實(shí)。
一、整體把握理解文件精神。各地要精準(zhǔn)理解《內(nèi)蒙古自治區(qū)關(guān)于維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益的實(shí)施意見》(內(nèi)人社發(fā)〔2022〕5號)精神,整體把握“三指引一指南”的文件內(nèi)涵,建立一個(gè)實(shí)施意見、若干專項(xiàng)規(guī)定和指引指南的“1+N”新就業(yè)形態(tài)權(quán)益保障政策體系,有針對性的完善分類分層保障的具體對策措施,不斷探索創(chuàng)新適應(yīng)新就業(yè)形態(tài)特點(diǎn)的勞動者維權(quán)服務(wù)方式,積極推動指引指南的廣泛應(yīng)用,切實(shí)做到“企業(yè)各有規(guī)制全程負(fù)責(zé),職工各分其類各享其權(quán)”。
二、廣泛深入開展宣傳解讀。各地要組織本地平臺企業(yè)及其用工合作企業(yè)、新就業(yè)形態(tài)勞動者積極參加學(xué)習(xí)培訓(xùn),通過行政指導(dǎo)、調(diào)研座談等方式進(jìn)行廣泛深入宣傳解讀,幫助企業(yè)和勞動者掌握指引指南的實(shí)質(zhì)內(nèi)容和具體規(guī)定,指導(dǎo)企業(yè)依法合規(guī)用工,引導(dǎo)新就業(yè)形態(tài)勞動者依法理性維權(quán)。
三、及時(shí)總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)做法。各地人力資源社會保障部門要加強(qiáng)與同級交通運(yùn)輸、市場監(jiān)管、法院、工會、企業(yè)代表組織和行業(yè)協(xié)會的溝通協(xié)調(diào),主動發(fā)揮各方職能優(yōu)勢,形成維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動者基本權(quán)益的合力。要深入平臺企業(yè)及其用工合作企業(yè)開展調(diào)查研究,做好工作臺賬,做到底數(shù)清晰。同時(shí),要?jiǎng)?chuàng)造性的開展工作,制定適合本地區(qū)的新業(yè)態(tài)勞動者權(quán)益保障工作方案,并及時(shí)總結(jié)推廣交流典型經(jīng)驗(yàn)做法,實(shí)施中的新情況新問題請及時(shí)報(bào)自治區(qū)人力資源社會保障廳勞動關(guān)系處。
聯(lián) 系 人:榮靜 ?
? ? ?聯(lián)系電話:(0471)6613929
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附件:1.人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于印發(fā)《新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動合同和書面協(xié)議訂立指引(試行)》的通知(人社廳發(fā)〔2023〕6號)
? ? ? ? ? ? ? 2.人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于印發(fā)《新就業(yè)形態(tài)勞動者休息和勞動報(bào)酬權(quán)益保障指引》《新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動規(guī)則公示指引》《新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益維護(hù)服務(wù)指南〉的通知》(人社廳發(fā)〔2023〕50號)
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內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳
2023年12月28日
? ?? ?(此件主動公開)
? ? ??(聯(lián)系單位:勞動關(guān)系處)
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