| 索 引 號(hào) | 主題分類 | 勞動(dòng)、人事、監(jiān)察 \ 勞動(dòng)就業(yè) | |
| 發(fā)布機(jī)構(gòu) | 自治區(qū)人民政府辦公廳 | 文 號(hào) | 內(nèi)政辦發(fā)[2005]21號(hào) |
| 成文日期 | 2005-12-23 |
| 索 引 號(hào) | |
| 主題分類 | 勞動(dòng)就業(yè) |
| 發(fā)布機(jī)構(gòu) | 自治區(qū)人民政府辦公廳 |
| 文 號(hào) | 內(nèi)政辦發(fā)[2005]21號(hào) |
| 成文日期 | 2005-12-23 |
內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)國務(wù)院辦公廳關(guān)于建立勞動(dòng)力調(diào)查制度的通知
各盟行政公署、市人民政府，自治區(qū)各委、辦、廳、局，各大企業(yè)、事業(yè)單位：
現(xiàn)將《國務(wù)院辦公廳關(guān)于建立勞動(dòng)力調(diào)查制度的通知》（國辦發(fā)〔2004〕72號(hào)）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，并提出如下意見，請(qǐng)一并貫徹執(zhí)行。
一、國務(wù)院決定自2005年開始，在全國建立勞動(dòng)力調(diào)查制度。為及時(shí)準(zhǔn)確反映自治區(qū)和各盟市城鄉(xiāng)勞動(dòng)力資源和就業(yè)情況，建立自治區(qū)城鄉(xiāng)就業(yè)和失業(yè)調(diào)查統(tǒng)計(jì)體系，自治區(qū)人民政府決定建立自治區(qū)勞動(dòng)力調(diào)查制度。
二、自治區(qū)勞動(dòng)力調(diào)查的對(duì)象、方式和內(nèi)容，按照國家統(tǒng)計(jì)局的統(tǒng)一要求執(zhí)行，具體調(diào)查方案由自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局會(huì)同有關(guān)部門制定，報(bào)自治區(qū)人民政府批準(zhǔn)后，由各地執(zhí)行。各級(jí)統(tǒng)計(jì)部門負(fù)責(zé)勞動(dòng)力調(diào)查的組織實(shí)施工作。
三、自治區(qū)勞動(dòng)力調(diào)查采取抽樣調(diào)查方式，每次調(diào)查的樣本量約為15萬戶。2006年5月和11月進(jìn)行兩次；自2007年起每季度進(jìn)行一次。勞動(dòng)力調(diào)查所需工作經(jīng)費(fèi)，由各級(jí)人民政府負(fù)擔(dān)。
四、勞動(dòng)力調(diào)查是一項(xiàng)重要的區(qū)情區(qū)力調(diào)查，涉及千家萬戶，技術(shù)要求高，工作難度大。各級(jí)人民政府和各有關(guān)部門要充分認(rèn)識(shí)做好勞動(dòng)力調(diào)查工作的重要意義，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)解決工作中遇到的困難和問題，努力營造有利于調(diào)查的良好工作環(huán)境，確保勞動(dòng)力調(diào)查數(shù)據(jù)質(zhì)量和調(diào)查工作的順利開展。
二〇〇五年十二月二十三日
國務(wù)院辦公廳關(guān)于建立勞動(dòng)力
調(diào)查制度的通知
國辦發(fā)〔2004〕72號(hào)
各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)：
為準(zhǔn)確、及時(shí)、全面地反映我國的勞動(dòng)力資源和就業(yè)情況，建立健全城鄉(xiāng)就業(yè)和失業(yè)調(diào)查統(tǒng)計(jì)體系，更好地為國家宏觀調(diào)控和制定就業(yè)政策服務(wù)，國務(wù)院決定建立勞動(dòng)力調(diào)查制度?，F(xiàn)將有關(guān)問題通知如下：
一、建立勞動(dòng)力調(diào)查制度的重要意義
隨著我國社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的初步建立和勞動(dòng)就業(yè)制度改革的不斷深化，勞動(dòng)就業(yè)形勢(shì)和政府對(duì)勞動(dòng)就業(yè)進(jìn)行管理的方式、方法發(fā)生了重大變化。在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下形成的現(xiàn)行就業(yè)統(tǒng)計(jì)制度，調(diào)查周期長(zhǎng)，數(shù)據(jù)質(zhì)量差，調(diào)查方法和標(biāo)準(zhǔn)不能與國際接軌，難以準(zhǔn)確反映城鄉(xiāng)就業(yè)總量和城鎮(zhèn)失業(yè)的實(shí)際情況，不能滿足國家宏觀調(diào)控和制定就業(yè)政策的需要。因此，借鑒國際通行的方法和標(biāo)準(zhǔn)，建立適合我國國情的勞動(dòng)力調(diào)查制度，對(duì)及時(shí)準(zhǔn)確地反映我國城鄉(xiāng)勞動(dòng)力資源、就業(yè)和失業(yè)人口的總量和結(jié)構(gòu)，對(duì)政府準(zhǔn)確判斷就業(yè)形勢(shì)，正確制定和調(diào)整就業(yè)政策，改進(jìn)宏觀調(diào)控具有重要意義。勞動(dòng)力調(diào)查制度對(duì)建立健全城鄉(xiāng)就業(yè)和失業(yè)調(diào)查統(tǒng)計(jì)體系，完善就業(yè)和失業(yè)統(tǒng)計(jì)及動(dòng)態(tài)分析監(jiān)測(cè)系統(tǒng)，也將發(fā)揮重要作用。
二、勞動(dòng)力調(diào)查的對(duì)象和方式
勞動(dòng)力調(diào)查采用抽樣調(diào)查方式，組織調(diào)查員入戶對(duì)16歲以上人口的就業(yè)狀況進(jìn)行調(diào)查。每次調(diào)查需抽取樣本40萬戶，涉及全國1800多個(gè)縣（市、區(qū)）的130萬人口。首次調(diào)查于2005年11月進(jìn)行。為積累經(jīng)驗(yàn)，穩(wěn)步推進(jìn)建立勞動(dòng)力調(diào)查制度，2006年調(diào)查增加到兩次，分別于5月和11月進(jìn)行。從2007年起，調(diào)查每季度進(jìn)行一次，分別于2月、5月、8月和11月進(jìn)行。
三、勞動(dòng)力調(diào)查的內(nèi)容及經(jīng)費(fèi)來源
勞動(dòng)力調(diào)查的主要內(nèi)容包括調(diào)查對(duì)象的年齡、性別、居住地、受教育程度、就業(yè)狀況、所從事的職業(yè)和所在的行業(yè)、工作時(shí)間、失業(yè)原因、失業(yè)時(shí)間、收入以及參加社會(huì)保障情況等。具體調(diào)查內(nèi)容由統(tǒng)計(jì)局會(huì)同有關(guān)部門制定，報(bào)國務(wù)院批準(zhǔn)。
勞動(dòng)力調(diào)查工作所需經(jīng)費(fèi)由中央和省級(jí)財(cái)政共同負(fù)擔(dān)，并列入相應(yīng)年度的財(cái)政預(yù)算。為滿足地方人民政府經(jīng)濟(jì)管理工作的需要，各地區(qū)可增加調(diào)查樣本，所需調(diào)查經(jīng)費(fèi)由地方人民政府負(fù)擔(dān)。
四、勞動(dòng)力調(diào)查的領(lǐng)導(dǎo)和組織實(shí)施
勞動(dòng)力調(diào)查是重要的國情國力調(diào)查。調(diào)查工作涉及千家萬戶，技術(shù)要求高，工作難度大，有關(guān)部門及調(diào)查對(duì)象要密切協(xié)作和配合。地方各級(jí)人民政府和各有關(guān)部門要充分認(rèn)識(shí)做好這項(xiàng)工作的重要意義，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)解決工作中遇到的困難和問題，指導(dǎo)和推動(dòng)調(diào)查工作的順利開展。各級(jí)統(tǒng)計(jì)部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施勞動(dòng)力調(diào)查工作。要精心制訂方案，不斷總結(jié)典型經(jīng)驗(yàn)和做法，確保調(diào)查數(shù)據(jù)的質(zhì)量，逐步健全城鄉(xiāng)就業(yè)和失業(yè)調(diào)查統(tǒng)計(jì)體系。
二〇〇四年九月二十七日
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