| 索 引 號(hào) | 主題分類 | 勞動(dòng)、人事、監(jiān)察 \ 人事工作 | |
| 發(fā)布機(jī)構(gòu) | 自治區(qū)人民政府 | 文 號(hào) | 內(nèi)政辦字[2005]333號(hào) |
| 成文日期 | 2005-11-02 |
| 索 引 號(hào) | |
| 主題分類 | 人事工作 |
| 發(fā)布機(jī)構(gòu) | 自治區(qū)人民政府 |
| 文 號(hào) | 內(nèi)政辦字[2005]333號(hào) |
| 成文日期 | 2005-11-02 |
內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)2005年優(yōu)勢(shì)特色產(chǎn)業(yè)人才開發(fā)目錄的通知
各盟行政公署、市人民政府，自治區(qū)各委、辦、廳、局，各大企業(yè)、事業(yè)單位：
為貫徹落實(shí)全國(guó)及全區(qū)人才工作會(huì)議精神，堅(jiān)持科學(xué)的發(fā)展觀、人才觀，深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，圍繞自治區(qū)優(yōu)勢(shì)特色產(chǎn)業(yè)集聚人才，推動(dòng)自治區(qū)經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速健康發(fā)展?，F(xiàn)將《內(nèi)蒙古自治區(qū)2005年優(yōu)勢(shì)特色產(chǎn)業(yè)人才開發(fā)目錄》（以下簡(jiǎn)稱《目錄》）印發(fā)給你們，作為指導(dǎo)人才培養(yǎng)、開發(fā)和引進(jìn)工作的重要依據(jù)和參考。
附件：內(nèi)蒙古自治區(qū)2005年優(yōu)勢(shì)特色產(chǎn)業(yè)人才開發(fā)目錄
二○○五年十一月二日
附 件
內(nèi)蒙古自治區(qū)2005年優(yōu)勢(shì)特色產(chǎn)業(yè)人才開發(fā)目錄
一、《目錄》編制的依據(jù)
（一）以自治區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展“十五”規(guī)劃和2005年經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展計(jì)劃所提出的發(fā)展目標(biāo)為指導(dǎo)，圍繞“能源、化工、冶金、機(jī)械及裝備制造、農(nóng)畜產(chǎn)品加工和高新技術(shù)”六大優(yōu)勢(shì)特色產(chǎn)業(yè)集群建設(shè)，統(tǒng)籌人才發(fā)展和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。
（二）《目錄》依據(jù)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，本著以人才促發(fā)展的指導(dǎo)思想，圍繞“形成優(yōu)勢(shì)特色產(chǎn)業(yè)人才高地，將我區(qū)初步建設(shè)成為人才流入?yún)^(qū)”的目標(biāo)，突出為引進(jìn)高層次緊缺實(shí)用人才、穩(wěn)定盤活現(xiàn)有人才服務(wù)。
?。ㄈ赌夸洝肪幹七^(guò)程中，采用問(wèn)卷調(diào)查和實(shí)地調(diào)研兩種形式，收集了全區(qū)優(yōu)勢(shì)特色產(chǎn)業(yè)中785家企業(yè)，包括自治區(qū)80家重點(diǎn)企業(yè)的人才需求，客觀地反映了我區(qū)優(yōu)勢(shì)特色產(chǎn)業(yè)人才緊缺現(xiàn)狀。
?。ㄋ模┰谥贫ā赌夸洝窌r(shí)特別參考了自治區(qū)各級(jí)人才市場(chǎng)對(duì)各類專業(yè)人才的需求、供給及動(dòng)態(tài)變化等情況。
二、《目錄》的體例說(shuō)明
《目錄》主要由專業(yè)領(lǐng)域、涉及專業(yè)、主要崗位、用人標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向、地區(qū)導(dǎo)向、企業(yè)導(dǎo)向七大部分組成，并根據(jù)涉及的崗位、專業(yè)背景、產(chǎn)業(yè)和地區(qū)導(dǎo)向展開，旨在明確“什么領(lǐng)域（產(chǎn)業(yè)）和什么地區(qū)（地區(qū)、企業(yè)）需要什么樣的人才（專業(yè)、能力標(biāo)準(zhǔn)）、從事什么樣的工作（崗位）”。
?。ㄒ唬I(yè)領(lǐng)域：按照教育部頒布的學(xué)科分類標(biāo)準(zhǔn)，共列出材料、電氣信息等21個(gè)二級(jí)學(xué)科門類。另外，新增設(shè)了高技能人才與21個(gè)學(xué)科專業(yè)并列。
（二）涉及專業(yè)：是指在相應(yīng)二級(jí)門類下所設(shè)的三級(jí)門類，是《目錄》中最重要的部分。本《目錄》共列出冶金工程等42個(gè)專業(yè)，是自治區(qū)目前人才需求中最緊缺的專業(yè)。
?。ㄈ┲饕獚徫唬菏侵溉瞬判枨笃髽I(yè)所提供的主要工作崗位，《目錄》共列出220個(gè)緊缺專業(yè)人才所涉及的主要職位。
?。ㄋ模┯萌藰?biāo)準(zhǔn)：是指對(duì)所需人才的學(xué)歷、職稱、經(jīng)歷和能力等方面的要求。
（五）產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向：是指需要人才的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)。
（六）地區(qū)導(dǎo)向：是指需要人才的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、工作單位所在地區(qū)。
（七）企業(yè)導(dǎo)向：是指需要人才的重點(diǎn)企業(yè)和承擔(dān)重點(diǎn)項(xiàng)目的單位。
三、發(fā)揮《目錄》的導(dǎo)向作用
各地區(qū)、各部門以《目錄》為指導(dǎo)，把人才的培養(yǎng)、引進(jìn)和使用三個(gè)環(huán)節(jié)有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，通過(guò)政府、市場(chǎng)、企業(yè)三方聯(lián)動(dòng)，引導(dǎo)人才向優(yōu)勢(shì)特色產(chǎn)業(yè)集聚，優(yōu)化人才資源結(jié)構(gòu)，不斷提高優(yōu)勢(shì)特色產(chǎn)業(yè)人才競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)人才資源與經(jīng)濟(jì)社會(huì)的協(xié)調(diào)發(fā)展和合理配置。
（一）加強(qiáng)人才培養(yǎng)
1.自治區(qū)在選拔享受“政府特殊津貼”專家、自治區(qū)有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、國(guó)家“百千萬(wàn)人才工程”人選、自治區(qū)“新世紀(jì)321人才工程”人選、“511人才培養(yǎng)工程”人選時(shí)，都應(yīng)向自治區(qū)緊缺專業(yè)人才傾斜。職稱評(píng)審、博士后工作也應(yīng)對(duì)自治區(qū)緊缺專業(yè)人才適當(dāng)放寬條件。
2.以提升人才素質(zhì)和能力為主線，鼓勵(lì)區(qū)內(nèi)外各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參考《目錄》，推出旨在開發(fā)緊缺專業(yè)人才的各類培訓(xùn)項(xiàng)目、內(nèi)容。各有關(guān)部門參照《目錄》，發(fā)揮引導(dǎo)、服務(wù)作用。各類企業(yè)、單位也可參考《目錄》將人才培訓(xùn)納入本企業(yè)、本單位的中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力、凝聚力和發(fā)展后勁。
3.各高等院?？蓞⒄铡赌夸洝愤M(jìn)行專業(yè)學(xué)科調(diào)整和課程設(shè)置，圍繞市場(chǎng)尤其是自治區(qū)優(yōu)勢(shì)特色產(chǎn)業(yè)對(duì)人才的需求，注重復(fù)合型人才的培養(yǎng)，加快培養(yǎng)貼近自治區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展緊缺的各專業(yè)人才。
（二）強(qiáng)化人才引進(jìn)
1.發(fā)揮《目錄》在人才引進(jìn)中的導(dǎo)向作用，自治區(qū)各類人才開發(fā)機(jī)構(gòu)要把《目錄》所列緊缺專業(yè)的人才作為人才引進(jìn)的重點(diǎn)，加大人才引進(jìn)工作力度，提高人才引進(jìn)工作的針對(duì)性和有效性。
2.按照《目錄》推進(jìn)優(yōu)勢(shì)特色產(chǎn)業(yè)人才高地建設(shè)，進(jìn)一步強(qiáng)化人才引進(jìn)的產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向，鼓勵(lì)各用人單位參照《目錄》制定人才引進(jìn)計(jì)劃，對(duì)特別緊缺的人才可采取特殊的引進(jìn)政策，為優(yōu)勢(shì)特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保證。
3.各有關(guān)部門以《目錄》中的專業(yè)、能力、產(chǎn)業(yè)等相關(guān)內(nèi)容作為人才引進(jìn)、儲(chǔ)備的主要依據(jù)。
?。ㄈ﹥?yōu)化人才結(jié)構(gòu)
1.按照自治區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、布局調(diào)整要求和產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況，引導(dǎo)緊缺人才向重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)地區(qū)集聚。通過(guò)調(diào)整人才結(jié)構(gòu)，合理配置人才資源，為經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整提供人才支撐和智力保證。
2.促進(jìn)自治區(qū)緊缺專業(yè)人才在城鄉(xiāng)、區(qū)域、產(chǎn)業(yè)、行業(yè)和不同所有制之間的合理流動(dòng)，促進(jìn)區(qū)域、產(chǎn)業(yè)和專業(yè)人才的優(yōu)化組合，逐步實(shí)現(xiàn)結(jié)構(gòu)布局的合理優(yōu)化，提高人才與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、布局調(diào)整的對(duì)應(yīng)度，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展的后勁。
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